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为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，根据《****点击查看事业单位公开招聘人员办法》（****点击查看）要求，经研究，****点击查看****点击查看学校赴高校公开招聘高层次人才20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《****点击查看所属学校2025年秋季赴高校公开招聘高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）,《岗位表》****点击查看政府网（http://www.****点击查看.cn/）、**教育专题网（http://www.****点击查看.cn/gyjy）查询下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民**国国籍。
（二）遵守中华人民**国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具备良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1989年9月16日至2007年9月25日之间出生）。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《**省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由****点击查看根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（七）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员****点击查看服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。其中：能够提供《毕业生就业推荐表》或高校出具的在读证明（考生姓名、身份证号码、学历、专业、预计毕业时间等信息）和学信网学籍在线验证报告的2026年普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日****点击查看服务中心学历学位认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村**计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
（九）具备符合应聘岗位要求的教师资格证书，暂未取得教师资格证书的也可参加应聘，但须在1年试用期内取得相应教师资格证书。
（十）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（十一）取得祖国大陆普通高校学历的**学生和取得祖国大陆承认学历的其他**居民应聘时按国家和**省的有关规定执行。
三、相关待遇
被聘用人员纳入**市**区事业编制管理，享****点击查看事业单位工资福利待遇。
四、报名事项及资格审核
报名及资格审核由****点击查看负责。采取网络报名或现场报名的方式进行。
（一）报名
1.网络报名：公告发布次日09:00开始接受报名（节假日不休息），资格复审前一天12:00网络报名截止。
报名网址：**市公开招聘网上报名平台“**区”入口（http://222.****点击查看.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
****点击查看将按照本公告、****点击查看事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。
通过资格初审的人员，即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确等导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
如对资格初审意见有异议，须在现场报名结束前向****点击查看陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系电话：0518-****点击查看2686。
2.现场报名：资格复审当天相应时段内接受现场报名。应聘人员须携带《****点击查看所属学校2025年秋季赴高校公开招聘高层次人才报名表》（附件2，以下称《报名表》），需纸质正反面打印，同时提供电子版，连同应聘岗位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地点现场报名。
（二）资格复审
网络报名成功的应聘人员须到招聘现场进行资格复审。
1.时间和地点
（1）2025年9月25日上午8:00-12:00****点击查看大学（****点击查看岗区西大直街92****点击查看中心201报告厅，在****点击查看****点击查看学校公开招聘展台参加资格复审。
（2）2025年9月25日上午8:00-12:00****点击查看大学**校区（**市****点击查看经济开发区师大路1号）崇师楼D区102宣讲厅，在****点击查看****点击查看学校公开招聘展台参加资格复审。
现场联系电话：152****点击查看9530。
2.资格复审材料
（1）《****点击查看所属学校2025年秋季赴高校公开招聘高层次人才报名表》（附件2）电子版和纸质版；
（2）本人身份证；
（3）学历、学位证书。其中：暂未取得学历、学位证书的普通高校2026年毕业人员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》或高校出具的在读证明（考生姓名、身份证号码、学历、专业、预计毕业时间等信息）和学信网学籍在线验证报告;国（境）外留学人员须****点击查看服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料。
（4）按资格条件中的要求提供相应的教师资格证书。
（5）“2026年毕业生”身份承诺书（附件4）。
（6）招聘岗位要求提供的其他相关证书及材料。
以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。应聘人员经现场资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按时参加资格复审的，视为自动放弃。如对资格复审意见有异议，须在资格复审结束前向****点击查看陈述申辩。逾期，视为没有异议。
（三）报名注意事项
1.****点击查看将以电话或短信等方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
2.应聘人员须按岗位要求和网上提示，在规定时间内在报名平台真实准确完整地填写有关信息，并上传近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。同时还要上传本人有效期内的居民身份证（正反面）、各层次的学历学位证书（毕业生就业推荐表）、教师资格证（未取得的暂不需提供）、招聘岗位所需的其他证书或证明等附件材料。
3.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向****点击查看进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意填报报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
4.各岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，相关情况将****点击查看人民政府网和**教育专题网公布。
5.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
6.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，****点击查看政府网和**教育专题网公布，请应聘人员及时关注。
7.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生，其中：全日制在读的学生（除2026年应届毕业生外）不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。****点击查看将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用；
（2****点击查看事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，****点击查看事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2026年3月25日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘****点击查看事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
（4）国家、**省另****点击查看事业单位的人员。
国家、**省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
五、考试
考试采取面试的形式。如资格复审通过人数超过岗位拟招聘人数15倍（不含15倍），面试前先进行初试，初试采用笔试方式，根据初试成绩分数高低，按照各招聘岗位拟招聘人数在1:15范围内确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加），初试成绩不计入总成绩。初试时间地点另行通知。
面试主要考察应聘人员的教育教学综合能力和素质，由****点击查看负责组织实施。
1.面试形式：演课。
2.面试内容：相应学科的教材内容。
3.面试成绩：面试成绩总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
4.面试具体时间、地点另行通知。未在指定地点、指定时间内参加考试的考生，视为自动放弃考试资格。
六、考察体检
考试结束后，在考试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如面试成绩相同，由****点击查看对面试成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由****点击查看按照《****点击查看事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检由****点击查看负责，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人****点击查看人民政府网、**教育专题网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、面试成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由****点击查看提出是否递补的意见，报**市****点击查看社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。
暂未取得教师资格证书的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》****点击查看保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》****点击查看保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
****点击查看纪委监委派驻第六纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-****点击查看6291。
**市****点击查看社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-****点击查看9831。
十一、本公告未尽事宜由****点击查看负责解释。
****点击查看
2025年9月15日
基本情况
上次中标企业: 连云****公司
潜在竞争对手: 共
5
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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