宜昌市儿童福利中心项目施工第1次资审澄清与修改公告

各潜在申请人：

****点击查看福利中心项目施工资格预审文件的相关规定，现对资格预审文件有关内容进行第1次澄清与修改，具体澄清与修改内容如下：

提问部分：

提问1：P38页中评分标准中“工程奖项”获得过省级及以上优质工程奖的（不包含优质结构工程和安全文明工地），每有1项得10 分；是否可以理解为获得省级优质工程奖，不含以上。

回复：申请人（联合体申请的，联合体任意一方）近三年（从申请截止日期往前推算）以来承建的建筑项目获得过国家级建筑优质工程奖（不含优质结构工程和安全文明工地），每提供1项得15分；获得过省级优质工程奖的（不包含优质结构工程和安全文明工地），每有1项得10分；获得过市级优质工程奖的（不包含优质结构工程和安全文明工地），每有1项得6分，同一项目只取最高级别奖项计分，本项最多得30分。（说明：考核时间以表彰文件或获奖证书的时间为准，上传获奖证书原件彩色扫描件，且应能完全反映上述考核内容，否则评委将不予以采信。）

提问2：P38页中评分标准中“联合体投标加分”申请人如为大型企业，与中小企业组成联合体参与本项目资格预审申请的得1分。（企业类型以申请人填写的《企业类型声明函》为准），中是否提供格式，请明确。

回复：资格预审申请文件格式中“五、中小企业声明函”，按照格式要求如实填写企业类型。

提问3：P7申请人拟派（联合体申请的，联合体各方）施工员不少于1人,质量员不少于1人，专职安全员不少于2人[其中负责土建(即：具备C2证或C3证)和机械安全管理(即：具备C1证或C3证)的专职安全员各不少于1人；未实行C1、C2、C3证书分类的外省建筑企业C类安全生产考核合格证书均视为C3证件],材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员配备人数不少于2人（可相互兼任，但应具备以上5类人员证书）。施工员、质量员、材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员须上传岗位证书原件彩色扫描件或带有二维码的职业培训合格证书信息彩色截图。请明确联合体各方是否指联合体每方提供人员加起来满足以上人员要求即可。

回复：是，联合体各方提供的人员合计满足要求即可。

提问4：P37对应业绩的施工许可证（依法应当办理施工许可的）（或省级及以上“建筑市场监督和诚信一体化平台(建筑市场监管公共服务平台）”查询截图的原件彩色扫描件。请明确是否施工许可证与省级及以上“建筑市场监督和诚信一体化平台(建筑市场监管公共服务平台）查询截图二选一上传即可。

回复：任意一种即可。申请人（联合体申请的，联合体任意一方）近五年(从申请文件递交截止时间向前推算)以来，承担过（在建或已完成）的单项合同金额达到人民币7500万元及以上或单项合同总建筑面积为1.58万平方米及以上的公共建筑（公共建筑工程包括办公建筑科教文卫建筑等）工程施工项目业绩的得12分，最多得36分；（在建工程考核时间以合同签订时间为准，须同时上传中标通知书（如有）、施工合同、对应业绩的施工许可证（依法应当办理施工许可的）或省级及以上“建筑市场监督和诚信一体化平台(建筑市场监管公共服务平台）”查询截图的原件彩色扫描件；已完工程考核时间以竣工（交工）验收或竣工验收备案表时间为准。须同时上传中标通知书（如有）、施工合同、竣工（交工）验收报告（或竣工验收备案证或竣工验收证书）、对应业绩的施工许可证（依法应当办理施工许可的）或省级及以上“建筑市场监督和诚信一体化平台(建筑市场监管公共服务平台）”查询截图的原件彩色扫描件。若申请人承接的总承包项目（工程总承包、EPC、PPP等）为联合体中标，除提供上述证明材料外，还须提供联合体协议等材料，用以证明申请人在联合体中标后实际承担的施工工作能满足上述业绩要求。上传的以上证明材料应能完全反映上述考核内容，不能完全反映上述考核内容的，可上传工程所在地行业主管部门出具的补充证明资料的原件彩色扫描件，****点击查看委员会不予采信）。注：申请人提供多项业绩的，评标委员会仅评审申请人提交的前3项业绩，其余业绩一律不纳入评审范围。

澄清部分：

1、资审文件中关于技术负责人的描述修改为：申请人（联合体申请的，联合体牵头人）拟派本项目的施工技术负责人必须具有工程类中级职称及以上或与该职称直接对应的相应系列和层级的专业技术类职业资格证书；

2、评分标准中“其他项目管理人员”要求修改为：申请人（联合体申请的，联合体各方）拟派本工程的现场施工管理人员（施工员、质检员、专职安全员、材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员）具有工程类中级职称及以上或与该职称直接对应的相应系列和层级的专业技术类职业资格证书，每人得2.5分，最高得10分。（上传职称证原件彩色扫描件）

3、评分标准中联合体投标加分修改为：申请人以联合体形式参与本项目投标的，联合体一方为大型企业，另一方为中小企业的得1分。（企业类型以申请人填写的《企业类型声明函》为准）

本澄清与修改文件与资格预审文件具有同等法律效力，澄清与修改文件与资格预审文件表述不一致之处，以澄清与修改文件为准。

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